Онжылдық пікірталас: Экономикадағы ең төменгі жалақыны зерттеудің библиометриялық талдауы (2015–2025)
Авторлар
-
Амира Әділханова
КИМЭП университеті, Алматы, Қазақстан
-
Джеральд Пек
Фрайбург университеті, Ремпартстрассе, Германия
-
Давид Портер
Джорджия университеті, Атенс, Джорджия, АҚШ
DOI:
https://doi.org/10.31489/3136-0807/2026-1-1/6-20Кілт сөздер:
ең төменгі жалақы, жалақы саясаты, еңбек нарығындағы теңсіздік, табыстың бөлінуі, библиометриялық талдау, VOSviewer, жалақы алшақтығы, бірлескен авторлық, экономикалық саясат, гендерлік теңсіздікАңдатпа
Мақалада 2015 жылдан 2025 жылға дейінгі экономикадағы ең төменгі жалақы саясаты тақырыбындағы академиялық зерттеу нәтижелерінің толық көлемді библиометриялық талдауы берілген. WoS CC жүйесінде индекстелген, яғни рецензияланған 4195 мақаланың мұқият таңдалған үлгісін пайдалана отырып, зерттеу интеллектуалдық құрылымды, тақырыптық үйлесімділікті және саладағы авторлық үлгілерді зерттейді. VOSviewer арқылы визуалды желілік талдау және Microsoft Excel көмегімен статистикалық қорытындылар бірлескен авторлық желілерді, кілт сөздердің бірлескен пайда болуын және дәйексөздік желілерді құру үшін пайдаланылады, бұл қазіргі білімдегі
жаңа үрдістер мен кейбір олқылықтарды анықтайды.
Нәтижелер 2020 жылдан кейін ең төменгі жалақыны зерттеуге ғылыми қызығушылықтың айтарлықтай артқанын көрсетеді, бұл COVID-19 пандемиясынан туындаған экономикалық белгісіздікті көрсетеді. Бұл мақалалардың негізгі тақырыптары — жынысқа негізделген жалақы айырмашылықтары, бейресми еңбек нарықтары, жалақы механизмдеріндегі білім беру мен отбасылық үлгілердің орны, сондай-ақ жалақы саясаты, денсаулық сақтау теңдігі және әлеуметтік
қорғау арасындағы байланыстар. Әдістемелік тұрғыдан алғанда, ең сәтті жұмыс жинақтамалық деректерге, табиғи эксперименттерге және ыдырау әдістеріне негізделген. Дегенмен, пәнаралық байланыста, әсіресе
жалақы төлеу саясаты, автоматтандыру, климаттың өзгеруі, ауруларға күтім жасау және қоғамдық
денсаулық сақтау арасындағы байланысқа қатысты үлкен олқылықтар сақталуда. Бұл шолу қазіргі
әдебиеттегі ең төменгі жалақы туралы ғана емес, сонымен қатар болашақта теориялық дамудың
стратегиялық бағыттарын ұсынады. Аз зерттелген кеңістіктерге назар аударып, жан-жақты және пәнаралық шешімдерді ұсыну арқылы зерттеу халықаралық даму мақсаттарына жету үмітімен жалақы әділдігі, экономикалық әділеттілік және еңбек саясатын қалыптастыру бойынша кең ауқымды пікірталастарға қатысты.
