Десятилетие дискуссий: библиометрический анализ исследований минимальной заработной платы в экономике (2015–2025 гг.)
Авторы
-
Амира Адильханова
КИМЭП, Алматы, Казахстан
-
Джеральд Пек
Фрайбургский университет, Ремпартштрассе, Германия
-
Давид Портер
Университет Джорджии, Атенс, Джорджия, США
DOI:
https://doi.org/10.31489/3136-0807/2026-1-1/6-20Ключевые слова:
минимальная заработная плата, политика оплаты труда, неравенство на рынке труда, распределение доходов, библиометрический анализ, VOSviewer, разрыв в оплате труда, соавторство, экономическая политика, гендерное неравенствоАннотация
В данной статье представлен полномасштабный библиометрический анализ академических исследований по теме политики минимальной заработной платы в экономике за период с 2015 по 2025
год. Используя тщательно сформированную выборку из 4195 рецензируемых статей, индексируемых в WoS CC, исследование углубляется в интеллектуальную структуру, тематическую последовательность и модели авторства в этой области. Для построения сетей соавторства, совместной встречаемости ключевых слов и сетей цитирования используются визуальный сетевой анализ с помощью VOSviewer и статистическое обобщение с помощью Microsoft Excel, что позволяет выявить новые тенденции и некоторые пробелы в современных знаниях. Результаты показывают значительный всплеск научного интереса к исследованиям минимальной заработной платы после 2020 года, что отражает экономическую неопределенность, вызванную пандемией COVID-19. Ключевые темы этих работ включают гендерные различия в заработной плате, неформальные рынки труда, роль образования и семейных моделей в механизмах оплаты труда, а также связи между политикой заработной платы, равенством в здравоохранении и социальной защитой.
С методологической точки зрения, наиболее успешные работы основаны на панельных данных, естественных экспериментах и методах декомпозиции. Однако остаются огромные пробелы в междисциплинарных связях, особенно в отношении взаимосвязи между политикой оплаты труда, автоматизацией, изменением климата, уходом за больными и общественным здравоохранением. Этот обзор не только представляет текущее состояние литературы по минимальной заработной плате, но и указывает стратегические направления для теоретического развития в будущем.
Сосредоточившись на менее изученных областях и предлагая более комплексные и междисциплинарные решения, исследование становится актуальным для более широких дискуссий о справедливости оплаты труда, экономической справедливости и формировании трудовой политики в надежде на достижение целей международного развития.
